以太坊基金会（Ethereum Foundation，EF）在4月28日宣布了重大的组织结构调整，确立了“双执行董事”和“总裁协调”的管理模式，并公开了董事会成员和管理层的职责分工。尽管共同创始人Vitalik Buterin没有担任行政职位，但他仍以技术领袖的身份继续留任，继续为以太坊提供技术指导。

双执行董事引领新方向

EF强调，新任的两位“共同执行董事”将共同领导战略规划和日常运营，与其他管理团队成员紧密合作。这两位执行董事分别是王筱维（Hsiao-Wei Wang）和Tomasz K. Stańczak。王筱维同时担任董事和执行董事，负责组织沟通和内外部桥梁，凭借其研究背景和深厚的历史理解，推动基金会的发展。Tomasz K. Stańczak来自Nethermind，拥有创投经验，将在未来两年内以共同执行长的身份帮助推动EF的战略调整与技术演进。EF认为，这种“互补式的双人领导架构”能在当前快速演进的生态系统中，提供更灵活的决策和执行力。

管理层明确分工

除了两位共同执行董事，EF还公布了其他核心管理成员的职责范围。Bastian Aue专注于组织策略、人才招聘与内部培训，而Josh Stark则负责项目执行、市场传播与内外部沟通。EF表示，未来这些管理成员将定期与社区分享计划与进展，增强公开透明度。

董事会如“安全理事会”

EF将董事会比作“安全理事会”，其主要任务是保障组织的愿景与价值，确保各项高层决策与以太坊理念一致，并负责执行董事的人事任命与解任。现任董事会成员包括Vitalik Buterin，他持续提供技术与思想层面的方向建议；Aya Miyaguchi，主导外部关系，与董事会共同设定基金会愿景；Patrick Storchenegger，基金会的瑞士法律顾问，负责合规事项；以及Hsiao-Wei Wang，同时担任董事和执行董事，负责协调董事会与管理层的沟通。EF提到，未来将进一步强化董事会的功能，以更完整地支持基金会的使命。

Tomasz的两年任期

基金会特别说明，Tomasz的共同执行长职务预计设定为“两年任期”，利用他在社区与技术面的经验，协助基金会推动接下来几年的重大发展机会。尽管他未来仍会保有部分对外角色（如Nethermind相关职务与投资项目），但基金会强调此安排已达成共识，并不会影响他在EF的领导职责。