Harmony内幕曝光：TVL骤降95%，前员工揭露管理乱象

最近，Harmony的前承包商和开发者们站出来指控两位共同创办人Stephen Tse和LiJiang的行为不当和管理失误。根据DLNews的报道，这些前团队成员提出了多项指控，揭露了Harmony内部的种种问题。

TVL骤降95%

去年一月初，Harmony的总锁定价值（TVL）达到了历史新高的14.2亿美元，但如今仅剩779万美元。当时的币价为0.37美元，现在则跌至0.024美元。曾对Harmony生态有很大帮助的知名链游DeFi Kingdoms也计划转向其他公链发展。许多人将Harmony的衰落归咎于去年六月跨链桥被盗约一亿美元的事件，但前成员和开发者们认为，Harmony的领导层才是问题的根本原因。

诡异的员工管理

前员工指控Stephen Tse在工作时间强制员工打篮球，不管员工有多忙或效率有多高。他甚至会强行合上员工的笔记本电脑，强迫他们每天打一个多小时的球。前员工还透露了一些小故事：Stephen Tse会抓住员工的手，像在下棋一样挪动他们，或是在一群同事面前抨击某位员工。他还会突然闯入并询问员工：「给你几分钟的时间，你有没有问题要问我？」如果没有，他会很失望，并希望员工在几分钟后能提出问题。他还会突然要求员工讲一个能让他哭的故事。此外，前承包商指控他们没有获得全职员工身份，工时超时严重且没有休假等福利。

Stephen Tse在办公室被揍

据称，去年7月5日，Stephen Tse因未能兑现25万美元的捐款承诺，遭到1wallet的共同创办人Hochung Nam打断鼻梁。匿名人士称，1wallet最终收到的资金不到10万美元。

财库管理不善

多位匿名人士表示，Stephen Tse无法支付资金是有原因的，Harmony的财务管理非常糟糕，资金所剩无几。链上数据显示，Harmony的财库完全由其原生代币ONE组成，从未持有过稳定币，美元价值从牛市中的十亿美元骤降，考虑到ONE的流动性，实际价值肯定低于五千万美元。

滥发DAO生态奖金

此前报道曾整理Harmony滥发生态奖金的现象，Stephen Tse对资助DAO表现出异常的痴迷。他在2022年以太坊ETH Denver开发者大会上提到，他们不只会将治理和财库资金投入到10,000个DAO中，更意识到DAO是维系未来的正确结构。多个开发者试图劝退Stephen Tse，两位Harmony共同创办人承诺向各个DAO注资5,000万美元，以建立Harmony生态。然而，申请生态基金的门槛非常低，许多DAO仅通过撰写治理提案就获得了六位数的资金。一位曾负责审核的前Harmony员工表示，他们在一个月内必须拉到100个DAO，因为Stephen认为DAO越多越好，但他似乎并不真正理解DAO是什么。另一名前员工称，获得资金赞助的DAO没有评估标准，往往是两位共同创办人喜欢的项目。最具争议的是Blu3 DAO，一个旨在让更多女性加入Web3领域的自治组织，他们在去年2月18日发布提案，不到24小时就获得了100万美元的资金。Blu3 DAO核心成员向DLNews声明，他们已不再是Harmony的官方合作伙伴。

知名链游DeFi Kingdoms跳槽

Harmony的滥发资金进一步危害了生态发展，两位创办人承诺资助的项目如DeFi Kingdoms被忽略，最终他们放弃了Harmony。DeFi Kingdoms的董事Bolon Soron表示，有几个星期他们与Harmony团队的沟通完全没有收到回复，而这些DAO似乎备受关注。与Harmony的沟通和技术协作越来越难，他们也不兑现几个月前的捐款承诺，完全没有诚意要另行安排。

共同创办人回应

LiJiang向DLNews表示，他强烈不同意上述指控，认为这像是某个目前在竞争对手旗下工作的Harmony前员工，因心生不满而编造的故事。他强调Harmony的问题主要在于去年的Horizon跨链桥被黑，以及Terra、3AC、FTX崩盘等事件的影响。他表示：「我会在Harmony坚持到底以重返繁荣，最近我们聘雇了10位全职员工，包括以太坊生态开发者及柏克莱等名校学生，路线图也新增了扩展性、提高用户采用等方向，我们正专注于建设。」Harmony在2018年有八位共同创办人，如今只剩下Stephen Tse和Li Jiang。所有接受DLNews采访的前员工皆不愿透露姓名，其中一位表示：「Stephen Tse是个非常热爱打官司的人。」