Tether CEO Paolo Ardoino：到2025年中计划将现有员工数量增加1倍

全球最大的稳定币发行商Tether的CEO Paolo Ardoino最近宣布了一个大胆的计划：到2025年中，Tether将把现有员工数量翻一番。这意味着他们要从目前的100多名员工，增加到大约200名。这次扩张的重点是加强开发、投资和合规团队，以更好地服务于不断增长的用户群和应对企业的变化需求。

Tether的员工虽然不多，但分布在50多个国家。Ardoino认为，这种精简的团队结构让Tether能够通过技术和外部合作伙伴关系来优化运营，专注于核心能力，为客户提供卓越的价值。然而，随着Tether在2024年上半年实现了创纪录的52亿美元利润，Ardoino意识到公司需要策略性地扩张来保持这种增长势头。

尽管员工数量不多，但Tether凭借其稳定币USDT，已经成长为金融巨头。目前，USDT的总市值已经达到1,156亿美元。而像币安和Coinbase这样的最大加密货币交易所运营商，则拥有数千名员工。

Ardoino强调，加强合规工作是这次扩张的重要部分。Tether需要更高自动化程度的工具来监控二级市场上涉及USDT的潜在非法活动。Tether曾因USDT的非法使用而受到审查，因此正在与全球各地的当局合作，确保USDT不会被用于非法目的。为了加强监控，Tether在5月宣布与链上分析公司Chainalysis合作，通过制裁筛选等功能来监控交易。

此外，Tether还计划增加投资部门的员工。过去两年，Tether利用其持有的大量美国国债累积的收益，进行了约20亿美元的新创投资，支持了Northern Data Group、在美国上市的矿业公司比特小鹿科技集团（Bitdeer Technologies Group）和XREX等公司。虽然目前只有15人的团队负责监督高达1,180亿美元的资产，但Tether计划增加财务部门的员工，以更好地管理这些投资。

然而，Ardoino对过于激进的扩张持谨慎态度。他特别不喜欢那些在牛市期间雇用大量员工，而一旦市场低迷就解雇他们的公司，尤其是硅谷公司。他认为这是对员工最不公平的事情之一。