以太坊基金会迎来新任主席：Aya Miyaguchi正式上任，展望未来发展

2025年2月25日，以太坊的创始人Vitalik Buterin和以太坊基金会（EF）正式宣布Aya Miyaguchi从执行董事升任主席。Miyaguchi在她的新职位上发表了声明，详细分享了她对以太坊基金会未来的规划和愿景。

维护以太坊核心价值观

Miyaguchi在声明中强调，以太坊基金会的角色并不是要控制或拥有以太坊，而是要维护其核心价值观。她指出，以太坊的成功在于其去中心化和无需许可的特性，这使得它能够包容不同观点，并通过开放的讨论不断发展壮大。她借用Stewart Brand的“Pace Layering”模型来解释这一理念，认为以太坊需要在不同发展速度的层次上并存，才能实现长期可持续发展。基金会将致力于平衡各个层面，避免任何单一实体（包括基金会自身）对以太坊的主导地位。

Miyaguchi提倡一种“减法哲学”，这并不是简单地减少工作，而是通过精简流程、避免不必要的中心化来维护以太坊的完整性。她认为，这种方法需要深思熟虑的复杂性，以确保以太坊的平衡和去中心化。

以哲学理念为指导的行动

Miyaguchi列举了以太坊基金会如何通过以下方式影响以太坊研发和基础设施：

促进核心开发团队间的沟通与合作，而不是直接控制；

支持客户端多元化，避免单点故障；

推动互操作性研究；

扶持社区主导的项目，例如账户抽象和跨L2协调；

成功协调以太坊合并和转向PoS共识机制。

她还强调了Devcon和Devconnect的重要性，这些活动为社区成员提供了交流合作的平台，并培养了社区领导力。

Miyaguchi总结了以太坊基金会未来发展的指导原则：

减法，而非极简主义；

长期可持续性，而非短期收益；

深思熟虑的复杂性，而非过度简化；

管理，而非控制；

适应性增长，而非僵化结构；

有目的的进化，而非企业式扩张；

社区领导，而非支配。

无限花园的愿景

Miyaguchi认为，以太坊的成功在于其独特的韧性，它像一个花园一样，通过多样性和开放性不断发展壮大。她将这一愿景称为“无限花园”，并表示以太坊基金会将继续致力于维护以太坊的价值观，支持其社区的蓬勃发展，并确保其技术和社会创新能够服务于人类。

最后，Miyaguchi表达了对以太坊基金会团队和社区的感谢，并表示将继续努力，为以太坊的未来发展贡献力量。